O encontro contou com a presença do presidente do Conselho de Administração da ULSAC, Carlos Mateus Gomes, que deu as boas-vindas aos novos trabalhadores e apresentou a dimensão e a atividade da instituição, bem como os principais desafios e projetos que marcarão os próximos anos.
Entre os profissionais agora integrados estão assistentes hospitalares, enfermeiros, técnicos auxiliares de saúde, assistentes técnicos e assistentes operacionais.
Durante a sessão foram abordadas as principais áreas estratégicas da ULSAC, nomeadamente a articulação entre os cuidados de saúde primários, hospitalares e continuados, a melhoria do acesso aos cuidados, a transformação digital e a valorização dos profissionais.
Um dos temas de maior destaque foi a preparação da transição para o Novo Hospital Central do Alentejo, em Évora. Segundo a ULSAC, os profissionais terão também um papel na definição de recursos, processos e formas de organização necessárias para esta nova etapa.
Carlos Mateus Gomes sublinhou que o investimento na saúde deve traduzir-se numa melhoria concreta da resposta aos utentes.
“Na ULSAC, o utente está no centro de cada investimento que fazemos na saúde da nossa região. Queremos que esse investimento se traduza em melhor acesso, maior capacidade de resposta e cuidados mais próximos e humanizados.”
O responsável considerou ainda o Novo Hospital Central do Alentejo “uma peça fundamental” desse compromisso e uma oportunidade para reforçar a articulação entre equipas e serviços.
“Os profissionais que hoje recebemos passam a fazer parte destes grandes desígnios e terão um papel essencial na construção de uma melhor resposta de saúde para os alentejanos”, afirmou.
A sessão terminou com uma homenagem a profissionais com mais de 30 anos de serviço que desempenharam funções de liderança ou de responsabilidade na instituição. Os troféus foram entregues pelo presidente do Conselho de Administração, como reconhecimento pela dedicação e pelo contributo prestado ao longo dos anos à saúde da população do Alentejo Central.
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